<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Effectmassage &#187; HR trends</title>
	<atom:link href="http://effectmassage.nl/tag/hr-trends/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://effectmassage.nl</link>
	<description>Samen arbeidsgerelateerde klachten te lijf</description>
	<lastBuildDate>Wed, 03 Mar 2010 23:05:38 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Drie HR-trends voor 2010</title>
		<link>http://effectmassage.nl/drie-hr-trends-voor-2010-2/</link>
		<comments>http://effectmassage.nl/drie-hr-trends-voor-2010-2/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Mar 2010 22:34:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ragnhild Cornelisse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Informatie P&O / Managers]]></category>
		<category><![CDATA[HR trends]]></category>
		<category><![CDATA[Welzijn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://effectmassage.nl/?p=54</guid>
		<description><![CDATA[Waar liggen de prioriteiten voor hr-managers dit jaar?
Wat worden de drie belangrijkste uitdagingen voor HR-managers en algemeen directeurs in 2010? Attentia kwam na analyse van de bewegingen en trends op het gebied van mens en organisatie tot de volgende drie antwoorden: strategisch management, talent dashboard en wellbeing.
Wellbeing
De aandacht voor de gezondheid en het welzijn van [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Waar liggen de prioriteiten voor hr-managers dit jaar?</p>
<p>Wat worden de drie belangrijkste uitdagingen voor HR-managers en algemeen directeurs in 2010? Attentia kwam na analyse van de bewegingen en trends op het gebied van mens en organisatie tot de volgende drie antwoorden: strategisch management, talent dashboard en wellbeing.</p>
<p><strong>Wellbeing</strong><br />
De aandacht voor de gezondheid en het welzijn van medewerkers zal in een context van vergrijzing en langer werken verder aan belang winnen in 2010. Denk aan gezond eten, medische check-ups, begeleiding bij het stoppen met roken, enzovoort.</p>
<p>(Bron: Manageronline)</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://effectmassage.nl/drie-hr-trends-voor-2010-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

